单选题 履职不当或不落实岗位责任，给单位造成经济损失的，视情节给予警告、记过、记大过、（ ）、留用察看处分。

单选题 一次连续旷工天数在( )个工作日及以下的给予警告处分；一次连续旷工天数在6－10个工作日的，给予记过处分；一次连续旷工天数在11－14个工作日的，给予记大过、撤职、留用察看处分。

单选题 未认真履行职责，疏于管理、怠误工作，给单位安全、生产、经营、稳定造成影响的，视情节给予（ ）、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选题 虚报、瞒报考勤，或骗取休息休假的，未出勤天数按旷工处理，并按旷工天数给予（ ），追回已支付相关待遇。

单选题 酒后上岗给予记大过处分，所在班组（部门）负责人给予（）处分。

单选题 上班迟到早退，经批评教育仍不改正的给予（）处分。

单选题 违反集团公司“安全红线”管理规定，情节严重的给予警告、记过处分，违反高铁、旅客列车安全红线规定，加重()处分。

单选题 班前饮酒或宿醉导致无法正常上班的，给予警告处分；因班前饮酒影响正常生产工作秩序的，视情节给予（）、记大过处分。