员工在劳动合同期间，因岗位变更从事存在职业病危害的作业时，谁应履行告知义 - 考试宝

单选题员工在劳动合同期间，因岗位变更从事存在职业病危害的作业时，谁应履行告知义务？

A、员工本人

B、工会

C、人力资源部

D、安全监管部

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相关试题

单选题各车间通过公告栏等方式告知员工职业病危害因素监测及评价结果，相关内容发生变化时，应在多少个工作日内完成更新？

A、5个工作日

B、10个工作日

C、15个工作日

D、20个工作日

单选题负责将职业卫生相关经费纳入预算管理的部门是？

A、安全监管部

B、人力资源部

C、财务资产部

D、工会

单选题以下哪项不属于本细则中定义的“职业病危害”？

A、粉尘

B、噪声

C、加班疲劳

D、有毒有害物质

单选题接触职业病危害的员工（包括劳务派遣、实习生）每年由各车间组织的再培训，时间不得少于多少学时？

A、2学时

B、4学时

C、8学时

D、16学时

单选题负责牵头组织接触职业病危害因素作业员工进行职业健康检查的部门是？

A、人力资源部

B、安全监管部

C、财务资产部

D、各车间

单选题以下哪项‌不是‌各车间在职业卫生管理中的职责？

A、配备兼职职业卫生管理人员

B、为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境

C、组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查

D、负责职业病危害事故的最终调查与处理

单选题公司制定《职业卫生管理细则》的根本目的是什么？

A、提高生产效率

B、加强职业病危害防治，保障员工健康及相关权益

C、降低运营成本

D、简化管理流程

单选题公司职业卫生管理的领导机构是？

A、安全监管部

B、人力资源部

C、公司安全生产委员会

D、工会