单选题 根据考核标准,若员工在12个月内违反红线行为达到几次,公司有权按解除劳动合同处理?

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相关试题

单选题 新的法律法规、标准及其他要求实施前或发布后()个月内完成清单或文本数据库更新

A、1
B、2
C、3
D、4

单选题 属地、部门出现有违反红线的行为,被公司检查到的,属地、部门第一负责人在周例会或计划会上进行反思检讨,扣除当月个人绩效考核分()分/次。( )

A、5
B、10
C、20
D、50

单选题 根据文件,一年内属地负责人累计被公司约谈几次,将依据《干部纪律条例》第五十条给予黄牌警告?

A、1次
B、2次
C、3次
D、4次

单选题 根据考核标准,员工首次违反“严禁虚假开具作业许可票证”且未造成实质性后果,应如何处理?

A、直接解除劳动合同
B、作一般违规行为处理,管理人员当月绩效扣10分,一线员工绩效奖金扣10%
C、作严重违规行为处理,绩效扣100分
D、给予口头警告,不扣绩效

单选题 新的法律法规、标准及其他要求实施前或发布后()个月内应进行符合性评价,消除违规现象和行为

A、2
B、3
C、4
D、5

单选题 企业应每年至少()次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行全面符合性评价

A、1
B、3
C、6
D、9

单选题 不属于从业人员义务的有

A、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
B、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力
C、严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品
D、发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

单选题 新和成的安全生产方针是什么?

A、安全第一、预防为主、综合治理
B、安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进
C、安全第一、预防为主、防治结合
D、安全第一、绿色发展、全员参与、持续改进