填空题 一次连续旷工天数在( )个工作日及以下的给予警告处分;一次连续旷工天数在6-10个工作日的,给予记过处分;一次连续旷工天数在11-14个工作日的,给予记大过、撤职、( )处分。
相关试题
填空题 不服从生产工作指挥或不执行( ),影响正常生产、( )和突发事件处理的,视情节给予( )、记大过、撤职、留用察看处分。
填空题 有下列情形之一的需单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法( ),经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成( )的。
填空题 有下列情形之一的需单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后( )原工作,也不能从事由用人单位( )的工作的。
填空题 违反安全管理规定,发生安全事故,按照《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》处置,未达到开除情节的,给予警告、记过、( )、( )、留用察看处分。
填空题 上班迟到早退,经( )仍不改正的给予警告处分。
填空题 违章指挥、( ),造成安全生产风险或隐患的,视情节给予( )、记过、记大过、( )、留用察看处分。
填空题 违反网络安全红线管理要求、( )职责或未正确履行职责,导致网络安全事件或信息系统故障的,视情节给予警告、记过、( )、撤职、留用察看处分。
填空题 班前饮酒或宿醉导致( )的,给予警告处分;因班前饮酒影响正常生产工作秩序的,视情节给予记过、( )处分。