单选题 “盲盒招聘”到底可不可行？舆论场上的意见并不一致。很多人担心，“盲盒招聘”风险不小。他们的理由也很充分：如果是工作轻松、待遇优渥的岗位，公司不必故弄玄虚。换句话说，“盲盒招聘”可能只是企业的一个噱头。其实，与其说“盲盒招聘”噱头十足，不如说这种招聘形式可能更能满足时下年轻人在求职过程中的需求。求职者初入职场，未必能在短时间内认清自己的理想和目标。多一点选择的机会和探索尝试，对很多求职者而言无疑是有利的。与其让年轻人思来想去、犹豫不决，不如让他们尽早进入角色，在实践中给自己一个准确的定位。因此，“盲盒招聘”也许并不像许多人想象中的那么“盲”，正相反，它或许能为求职者提供更多试错的机会，提供更多发展的可能。