多选题 劳动法的基本原则包括( )。

A、 劳动关系协调的合同化
B、 劳动条件的基准化
C、 劳动关系的明确化
D、 劳动执法的规范化
E、 劳动者保障的社会化
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相关试题

单选题 《准予就业最低年龄公约》规定,准予就业的最低年龄,不得低于完成义务教育的年龄,在任何情况下不得低于( )岁。

A、13
B、15
C、16
D、18

单选题 劳动关系是( )。

A、人身关系
B、财产关系
C、社会关系
D、具有人身关系、财产关系属性的社会关系

单选题 我国第一部劳动领域的法律是( )。

A、《劳动合同法》
B、《就业促进法》
C、《劳动争议调解仲裁法》
D、《劳动法》

单选题 下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是( )。

A、双方当事人及其关系不同
B、劳动风险责任承担不同
C、组织形式不同
D、适用法律不同

单选题 在我国,劳动行政法规是由( )制定的。

A、国务院
B、劳动和社会保障部
C、全国人民代表大会及其常委会
D、人事部

单选题 ( )指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

A、促进就业制度
B、劳动标准制度
C、企业规章制度
D、劳动监察和劳动争议处理制度

单选题 劳动法的立法目的是( )。

A、维护用人单位利益
B、维护劳动者合法权益
C、引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D、建立和维护劳动执法制度

单选题 在我国法律体系中,劳动法属于( )的重要组成部分。

A、社会法
B、公法
C、私法
D、行政法