不定项选择题 某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。 该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。
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单选题 对培训与开发的监督内容应该是( )以及相关分析和总结。
单选题 培训与开发项目中,( )的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。
单选题 培训管理的国际标准是( )。
单选题 培训与开发需求分析中的( ),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
单选题 ( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
单选题 组织内部在岗培训与开发的方式不包括( )。
单选题 较多用于改善人际关系的训练方法是( )。
单选题 ( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。