单选题 薪酬体系确定的基础是( )。
A、工作分析与职位评价
B、职位评价
C、薪资结构设计
D、薪资分级和定薪
单选题 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
A、技能评价
B、技能定价
C、技能分析
D、技能检验
单选题 关于薪酬的作用的说法，正确的是( )。
A、薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B、薪酬无法体现员工的个人价值
C、薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D、薪酬政策可以引导企业实施战略转移
单选题 下列关于奖金的表述错误的是( )。
A、奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B、奖金的发放有多种形式
C、组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
D、根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作
单选题 关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。
A、宽带薪酬适用于所有类型的企业
B、宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C、宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D、宽带薪酬有利于员工的职位晋升
单选题 同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。
A、外部公平性
B、个人公平性
C、内部公平性
D、集体公平性
单选题 ( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。
A、比较比率
B、薪酬区间渗透度
C、薪酬变动比率
D、薪酬变动范围
单选题 薪酬体系设计的第一步是( )。
A、进行工作分析与职位评价
B、进行市场薪酬调查
C、确定企业的薪酬水平
D、明确企业状况及战略目标
2024-03-15
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