单选题 下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是( )。

A、 自我控制
B、 逐级控制
C、 全过程控制
D、 关键点控制
下载APP答题
由4l***ds提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 关于职位说明书的说法,错误的是( )。

A、职位说明书是工作分析的成果文件
B、职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C、职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D、职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

单选题 传统的工作设计法不包括( )。

A、机械型工作设计法
B、生物型工作设计法
C、知觉运动型工作设计法
D、激励型工作设计方法

单选题 在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是( )。

A、关键事件法
B、能力要求法
C、功能性工作分析方法
D、工作要素法

单选题 吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是( )。

A、工作实践法
B、观察法
C、典型事例法
D、评价中心法

单选题 “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在( )方面的作用。

A、人员招聘
B、员工职业生涯规划
C、人力资源规划
D、人力资源培训与开发

单选题 关于工作分析方法的说法正确的是( )。

A、访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
B、观察法适用于脑力劳动为主的工作
C、问卷调查法的设计成本低,调查成本高
D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

单选题 选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是( )。

A、分析结果可信度不高
B、耗费资金
C、对企业了解不足
D、实施人员经验不足

单选题 在临界特质分析系统的临界特质分类中,不属于能力特质的是( )。

A、身体特质
B、动机特质
C、智力特质
D、学识特质