多选题 绩效薪金制采用方式包括( )。

A、 计件工资
B、 工作奖金
C、 利润分成
D、 按利分红
E、 固定工资
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相关试题

单选题 管理方格图中,既不关心任务,又不关心人的领导风格是(  )。

A、最理想的领导风格
B、任务型领导风格
C、无为而治型领导风格
D、乡村俱乐部型领导风格

单选题 根据领导者生命周期理论,具有低任务—高关系特点的领导风格是(  )。

A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式

单选题 在管理方格图中,位于坐标(5,5)位置的属于(  )。

A、最理想的领导风格
B、中庸式领导风格
C、无为而治型领导风格
D、乡村俱乐部型领导风格

单选题 特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色,这体现了特质理论(  )。

A、忽视了下属的需要
B、没有区分原因和结果
C、忽视了情境因素
D、没有指明各种特质之间的相对重要性

单选题 在管理方格图中,把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为(  )。

A、“无为而治”领导风格
B、“中庸式”领导风格
C、“任务”领导风格
D、“乡村俱乐部”领导风格

单选题 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平,属于(  )类型的领导行为。

A、指导式
B、支持型
C、参与式
D、成就取向式

单选题 根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,则(  )可以带来高的绩效和满意度。

A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导

单选题 布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是(  )。

A、关心任务但不关心人
B、关心人但不关心业务
C、既关心任务又关心人
D、既不关心任务又不关心人