单选题 每类专项应急预案内容每()年至少演练1次。

A、 1
B、 2
C、 3
D、 4
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相关试题

单选题 运营安全生产问责管理制度(试行)适用于运营公司内()发生生产安全事故(事件)后的问责处理。

A、全体在职员工
B、生产一线员工
C、管理层级
D、业务序列员工

单选题 当发生险性事件时,对领导责任人的问责和经济处罚为()

A、视情节给予通报批评或诫勉谈话,扣除绩效工资2000元
B、视情节给予记大过、降级处分并待岗,扣除绩效工资4000元
C、视情节给予诫勉谈话或警告处分,扣除绩效工资3000元
D、视情节给予警告或记过处分,合计扣除绩效工资2000元

单选题 问责工作应坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,坚持()的理念

A、管业务必须管安全
B、管运营必须管安全
C、管业务必须管安全、管生产必须管安全
D、管生产必须管安全

单选题 对有下列情形之一的,可以不予问责或从轻问责()

A、干扰、阻碍调查的或弄虚作假、刻意隐瞒事实真相的
B、同一人员在连续12个月内对超过两起一般及以上事故负有责任的
C、其他具有从重处理情节的
D、因工作失误,但能主动采取补救措施,有效避免不良后果或挽回损失以及社会影响的

单选题 运营安全生产问责管理制度(试行)中所称“指标”为每年年初运营公司以正式发文方式下达、分配给各单位的()控制指标

A、隐患
B、事故(事件)
C、风险
D、安全

单选题 当发生重大及以上事故时,对直接责任人的问责和经济处罚为()

A、给予开除处分,扣除绩效工资6万元,同时根据政府部门的调查报告对相关责任人追加处理
B、给予开除处分,扣除绩效工资7万元,同时根据政府部门的调查报告对相关责任人追加处理
C、视情节给予处分,扣除绩效工资4万元,同时根据政府部门的调查报告对相关责任人追加处理
D、给予开除处分,扣除绩效工资8万元,同时根据政府部门的调查报告对相关责任人追加处理

单选题 当发生7-9人死亡的较大事故时,对主管责任人的问责和经济处罚为()

A、视情节给予处分,合计扣除绩效工资3万元
B、给予开除处分,扣除绩效工资5万元
C、给予开除处分,扣除绩效工资6万元
D、给予开除处分,扣除绩效工资4万元

单选题 发生2人死亡的一般事故时,对间接责任人的问责和经济处罚为()

A、视情节给予处分,合计扣除绩效工资1.5万元
B、视情节给予降级或撤职处分,扣除绩效工资2万元
C、视情节给予警告或记过直至记大过处分,扣除绩效工资1万元
D、视情节给予撤职或开除处分,扣除绩效工资3万元