多选题 地市公司结合加能站规模配置专（兼）职督导岗，50 座站以下的，不少于（）个；50～150 座站的，不少于（） 个；150 座站以上的，不少于（） 4个。未设立地市专（兼）职督导岗的，对综合加能站的督导职责由省市公司督导队承担。

多选题 销售公司组建以（）、（）为核心力量的零售督导帮扶专家库，对销售企业加能站的运营管理进行督导帮扶。

单选题 原则上，每次开展现场督导，应确保到少（）人参加。

多选题 新任职的省地专（兼）职督导岗人员，应具备()工作经历、具备（）任职经历。

单选题 省市公司宜整合各线条督导力量，组建综合督导队，配备不少于（）名专职督导 人员，督导范围覆盖零售、易捷、新能源、安全、设备、数质量、财务、发展、人事等领域，实现资源统筹、机制协同、避免多头、重复督导，减轻基层负担。

单选题 县区公司要有相应的兼职督导力量，一般不少于 () 人。未设立县区公司的，督导职责由省地公司指定部门承担。

单选题 考虑到督导工作的特殊性和劳动强度，新聘任的省地专职督导队队长、省地专（兼）职督导岗人员、县区公司督导人员年龄一般不超() 周岁，身体健康。特别优秀的人员，通过向销 售公司报备，可适当放宽任职督导岗位的年龄限制。

多选题 省地专职督导队队长从内部竞聘产生，并报上级公司备案；应具备()、（）、（）、（）、（）等主要业务线条经验，或高级技术职称；参加省市公司任职资格培训并考试合格、持证上岗；每年参加并通过销售公司组织的业务能力考核。