单选题 以( )为基础,按货币化形式将岗位拍卖给个人。

A、 工种性质
B、 工作性质
C、 劳动大小
D、 劳动定员
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单选题 各单位区队(车间)内部辅助人员、维修人员、( )应实现人力资源共享。

A、管理技术人员
B、员工人员
C、单位负责人员
D、公司领导人员

单选题 四级人力资源市场平台是指鄂尔多斯公司、矿厂、专业线、( )

A、班组
B、区队(车间)
C、片区
D、责任区

单选题 班组对岗位、个人的分配和验收确认,主要由( )负责。

A、区队(车间)负责人
B、班组长
C、验收员
D、核算员

单选题 市场化建设工作以( )为中心。

A、制度建设
B、创新管理
C、绩效考核
D、控费降本提效

单选题 车间个人市场化工资兑现以( )为基础,并以此为基准分配效益工资,再加上辅助工资,即为个人兑现工资。

A、个人实际出勤班清班结工资
B、车间分配
C、工资系数
D、岗位工资

单选题 当月班清班结王某3680元、赵某4152元、李某4218元、陈某3856元,工区工资切块到该班组的劳动绩效工资为15110.7元,在不涉及奖罚的情况下,李某的劳动绩效工资( )元。

A、4218
B、4007.1
C、3777.7
D、4416.8

单选题 市场管理系统个人工资兑现操作的第三步是( )。

A、兑现人员设置
B、个人绩效工资调整
C、个人绩效工资兑现
D、个人绩效工资汇总

单选题 全面预算管理办法要解决( )指标如何分解的问题。

A、生产成本费用
B、安全
C、经费
D、材料