单选题 实施全系统财务干部员工职业发展规划和素质提升计划，( )定期分层级、分专业开展轮训。

单选题 每年3季度集团财务部梳理退出财务队伍人员清单，按照( )原则提出补员计划报党组组织与宣传部，纳入集团公司招聘计划管理。

单选题 财务管理是企业管理的( )，是企业实现基业长青的重要基础和保障。

单选题 优化现有财务机构管理层级。财务机构由原来的三级管理变为( )管理。

单选题 每年实施( )的共享财务、业务财务、战略财务人员轮岗交流，总会计师和财务负责人一般不同时交流。

单选题 转入转出财务岗位的人员，由( )提出意见，经所属企业党委主要领导和企业总会计师同意后报集团财务部审核，集团财务部结合整体财务资源统筹情况提出意见，通过后按照管理权限由同级组织人事部门按程序办理，其中副总监以上人员调入调出须事前征得集团党组成员、总会计师同意。

单选题 坚持( )，推进财务队伍优化整合，显著提升财务队伍作战效能。

单选题 离职财务人员在离职前由( )对其任期内财务工作进行全面审核，核实其负责的业务是否存在账务不实、资金损失、档案未移交等风险并严格履行企业内部审批程序，及时将有关情况上报集团财务部。