单选题 以下关于单位纪律处分的说法正确的是( )

A、 在申报岗位、职称、项目、荣誉等过程中,偶尔因疏忽填错一点信息,不算弄虚作假、隐瞒问题,不会被处分.
B、 在申报岗位、职称、项目、荣誉等过程中弄虚作假、隐瞒问题的,一律给予开除处分.
C、 在申报岗位、职称、项目、荣誉等过程中弄虚作假、隐瞒问题的,视情节给予警告、记过处分.
D、 只要在申报结束后,自行向单位坦白申报时弄虚作假、隐瞒问题的行为,就不会受处分.
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相关试题

单选题 对具有哪些情形之一,且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人,给予即时性奖励?( )

A、对具有以下情形之一,且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人,给予即时性奖励:(一)防止可能发生后果严重事故的.(二)在应急处置、抢险救灾中做出突出贡献的.(三)在技术革新及法律风险防控等方面取得显著成绩的.(四)见义勇为、助人为乐事迹突出的.(五)其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的.
B、对具有以下情形之一,给予即时性奖励:(一)防止可能发生后果严重事故的.(二)在应急处置、抢险救灾中做出突出贡献的.(三)在技术革新、经营创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的.(四)见义勇为、助人为乐事迹突出的.(五)其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的.
C、对具有以下情形之一,给予即时性奖励:(一)防止可能发生后果严重事故的.(二)在应急处置、抢险救灾中做出突出贡献的.(三)在技术革新、节支降耗、等方面取得显著成绩的.(四)见义勇为、助人为乐事迹突出的.(五)物质文明和精神文明建设中有突出贡献的.
D、对具有以下情形之一,且取得重大社会效益和经济效益的集体或个人,给予即时性奖励:(一)防止可能发生后果严重事故的.(二)在应急处置、抢险救灾中做出突出贡献的.(三)在技术革新、节支降耗、环境保护、优质服务、经营创效及法律风险防控等方面取得显著成绩的.(四)见义勇为、助人为乐事迹突出的.(五)其他在物质文明和精神文明建设中有突出贡献的.

单选题 因班前饮酒影响正常生产工作秩序的。( )

A、给予警告处分.
B、给予警告、记过处分.
C、给予记过、记大过处分.
D、给予警告、记过、记大过处分.

单选题 班前饮酒或宿醉导致无法正常上班的。( )

A、给予警告处分.
B、给予警告、记过处分.
C、给予警告、记过、记大过处分.
D、给予记过、记大过处分.

单选题 企业纪律处分从轻到重依次分为哪六档,处分期限是如何规定的?( )

A、企业纪律处分从轻到重依次分为六档:警告、记过、撤职、留用察看、开除.处分期限为:(一)警告:六个月.(二)记过:十二个月.(三)记大过:十八个月.(四)撤职:十八个月.(五)留用察看:二十四个月.
B、企业纪律处分从轻到重依次分为六档:警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除.处分期限为:(一)警告:六个月.(二)记过:八个月.(三)记大过:十八个月.(四)撤职:二十四个月.(五)留用察看:二十四个月.
C、企业纪律处分从轻到重依次分为六档:警告、记过、撤职、留用察看、开除.处分期限为:(一)警告:六个月.(二)记过:十二个月.(三)记大过:十二个月.(四)撤职:二十四个月.(五)留用察看:二十四个月.
D、企业纪律处分从轻到重依次分为六档:警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除.处分期限为:(一)警告:六个月.(二)记过:十二个月.(三)记大过:十八个月.(四)撤职:二十四个月.(五)留用察看:二十四个月.

单选题 未按本岗位规定要求着装或使用安全防护用品上岗工作,经批评教育仍不改正的( )

A、给予警告处分.
B、给予警告、记过处分.
C、给予警告、记过、记大过处分.
D、给予记过、记大过处分.

单选题 获得表彰奖励后,发现弄虚作假、隐瞒问题的,如何处理?( )

A、表彰奖励后,发现弄虚作假、隐瞒问题的,追回物质奖励,取消荣誉称号和相关待遇.
B、表彰奖励后,发现隐瞒问题的,追回物质奖励,取消荣誉称号和相关待遇.
C、表彰奖励后,发现弄虚作假,追回物质奖励,取消荣誉称号和相关待遇.
D、表彰奖励后,发现弄虚作假、隐瞒问题的,追回物质奖励和相关待遇.

单选题 上班迟到早退,经批评教育仍不改正的。

A、给予警告处分.
B、给予警告、记过处分.
C、给予警告、记过、记大过处分.
D、给予记过、记大过处分.

单选题 酒后上岗的给予什么处分,所在班组(部门)负责人给予什么处分。( )

A、给予记过,警告处分.
B、给予记过、记过处分.
C、给予记大过、记过处分.
D、给予警告、记过、记大过处分.