单选题 根据路径-目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种 领导行为称为（ ）。

单选题 企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种 财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。

单选题 根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（ ）。

单选题 人力资源管理与组织战略保持一致，这指的是（ ）。

单选题 关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。

单选题 在领导的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。

单选题 在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的 领导风格，称为（ ）。

单选题 关于奥尔德佛提出的 ERG 理论的说法，错误的是（ ）。