单选题 学习人力资源管理的方法中,强调“结合企业实际案例分析”对应的是哪种方法?

A、 理解人与管理对象的关系
B、 历史与发展的角度分析
C、 理论与实践相结合的方法
D、 跨学科知识整合的方法
E、 数据统计分析的方法
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相关试题

单选题 人力资源管理在西方产生与发展的主要阶段是:

A、传统人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理
B、工业革命、科学管理、行为科学、现代人力资源管理
C、雇佣管理、劳动管理、人事管理、人力资源管理
D、初级阶段、中级阶段、高级阶段
E、以上都不是

单选题 关于人力资源管理基本职能之间的关系,正确的是:

A、各职能相互独立,没有直接联系
B、各职能相互联系、相互影响,共同构成一个有机整体
C、各职能按顺序执行,前一职能是后一职能的基础
D、各职能中,人力资源规划是核心,其他职能围绕它展开
E、各职能中,绩效管理是核心,其他职能服务于它

单选题 人力资源的特性不包括:

A、能动性
B、社会性
C、再生性
D、固定性
E、时效性

单选题 人力资源的核心特性不包括以下哪一项?

A、能动性
B、时效性
C、不可再生性
D、社会性
E、可开发性

单选题 人力资源管理在西方的发展阶段中,“科学管理阶段”的核心代表人物是?

A、梅奥
B、泰勒
C、德鲁克
D、舒尔茨
E、韦尔奇

单选题 在人力资源管理职能系统中,居于核心地位的职能是( )。

A、人力资源战略与规划
B、职位分析和胜任素质模型
C、绩效管理
D、培训开发与职业生涯管理
E、薪酬管理

单选题 人力资源管理的基本职能中,不包括:

A、人力资源规划
B、招聘与配置
C、培训与开发
D、财务预算
E、薪酬管理

单选题 以下哪一项不属于人力资源管理的基本职能?

A、人力资源规划
B、员工招聘与配置
C、财务管理与成本核算
D、绩效管理
E、薪酬福利管理