多选题 【多项选择题】关于宽带薪酬的说法,正确的是()。

A、 宽带薪酬适用于所有类型的企业
B、 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C、 宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构
D、 宽带薪酬有利于员工的职位晋升
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相关试题

单选题 下列选项中,关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。

A、劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系
B、在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
C、在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者之间不能变更劳动关系
D、劳务派遣一般在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施

单选题 下列选项,属于影响企业薪酬水平的内在因素的是()。

A、企业组织结构
B、人均工资水平
C、员工的能力
D、企业经营状况

单选题 下列选项中,关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法,错误的是()。

A、高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策
B、高层管理者应当通过以身作则及沟通等方式塑造组织文化
C、在招聘方面,中层管理者负责提出本部门用人需求,但不参与面试和录用
1
D、在培训方面,中层管理者应注重辅导下属.激励员工并及时提供反馈

单选题 某事业单位工作人员受撤职处分,则其受处分的期间为()个月。

A、12
B、18
C、24
D、36

单选题 下列选项中,关于工作丰富化的说法,正确的是()。

A、工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性
B、工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C、工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D、工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

单选题 下列选项中,关于劳动关系的说法,错误的是()。

A、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
B、劳动关系是具有人身关系.财产关系属性的社会关系
C、建立劳动关系应当签订劳动合同
D、劳动关系双方存在隶属关系,不具有法律上的平等性

单选题 下列选项中,属于全体公民都应放假的节日是()。

A、青年节
B、植树节
C、中秋节
D、妇女节

单选题 关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是()。

A、主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B、主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C、主题专家一般以2—4人为宜
D、主题专家会议法的优点在于客观性强