在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不 - 考试宝

单选题在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分—— ()和()之间一场无休止的战争，而这场战争由()来协调。

A、本我超我自我

B、自我本我超我

C、超我自我本我

D、本我自我超我

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单选题下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是()。

A、劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系

B、在劳务派遣活动中，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系

C、在劳务派遣活动中，使用临时性员工的组织与劳动者之间不能变更劳动关系

D、劳务派遣一般在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施

单选题关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。

A、主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节

B、主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者

C、主题专家一般以2—4人为宜

D、主题专家会议法的优点在于客观性强

单选题下列选项，属于影响企业薪酬水平的内在因素的是()。

A、企业组织结构

B、人均工资水平

C、员工的能力

D、企业经营状况

单选题下列选项中，属于全体公民都应放假的节日是()。

A、青年节

B、植树节

C、中秋节

D、妇女节

单选题下列选项中，关于劳动关系的说法，错误的是()。

A、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

B、劳动关系是具有人身关系.财产关系属性的社会关系

C、建立劳动关系应当签订劳动合同

D、劳动关系双方存在隶属关系，不具有法律上的平等性

单选题某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为()个月。

A、12

B、18

C、24

D、36

单选题下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的是()。

A、高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策

B、高层管理者应当通过以身作则及沟通等方式塑造组织文化

C、在招聘方面，中层管理者负责提出本部门用人需求，但不参与面试和录用
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D、在培训方面，中层管理者应注重辅导下属.激励员工并及时提供反馈

单选题下列选项中，关于工作丰富化的说法，正确的是()。

A、工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性

B、工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化

C、工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性

D、工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单