多选题 同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分,是由()等因素决定。

A、 企业规模
B、 企业经济效益
C、 劳动力供求总量
D、 企业类型
E、 不同层次的劳动者
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单选题 失业率=()

A、失业人数/社会劳动力人数*100%
B、失业人数/就业人数*100%
C、失业人数/(社会劳动力人数+失业人数)*100%
D、失业人数/总人口*100%

单选题 在管理策略上,现代人力资源管理更注重()

A、以人为中心与以事为中心相结合
B、静态管理与动态管理相结合
C、主动管理与被动管理相结合
D、战术管理与战略管理相结合

单选题 改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于()组织结构变革。

A、改良式
B、渐进式
C、计划式
D、爆破式

单选题 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

A、成果
B、工作
C、关系
D、人物

单选题 ()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。

A、子公司与母公司
B、企业集团
C、分公司与总公司
D、模拟分权

单选题 PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()

A、④①③②
B、③②①④
C、③①④②
D、①②③④

单选题 《工伤保险条例》属于()

A、劳动法律
B、地方性劳动法规
C、劳动规章
D、国务院劳动行政法规

单选题 ()是组织设计的最基本的原则。

A、专业分工与协作原则
B、任务与目标原则
C、有效管理幅度原则
D、集权与分权原则