不定项选择题 共用题干 R大学是一所综合性大学,目前大约有12000名学生和600名教授,教授可以从学校内部教师中产生,也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招,因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划,其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料,回答下列问题: 如果运用德尔菲法进行预测,则下列描述正确的是()。

A、 问题尽量简化,所提问题应该是被问者能够回答的
B、 专家人数一般不要少于30人,问卷的返回率应不低于50%
C、 采取多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致
D、 应采用集体讨论的方式进行
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单选题 人民法院审理劳动争议案件,实行()制。

A、一审终局
B、两审终局
C、三审终局
D、会审

单选题 组织文化的核心和灵魂体现在它的()。

A、物质层
B、中间层
C、制度层
D、精神层

单选题 家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。

A、闲暇时间
B、通过市场工作获得的工资收入
C、用工资收入购买的产品或服务
D、产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

单选题 被征地农民到用人单位就业的,应当参加()。

A、新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B、城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C、职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D、全部五项社会保险

单选题 技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。

A、行政层级式
B、职能制
C、矩阵结构式
D、虚拟结构式

单选题 密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。

A、文化与变革的服务者
B、战略设计师
C、业务执行者与商业盟友
D、可信任的参与者

单选题 根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。

A、良好的调适能力
B、自信
C、勇于实践
D、外向

单选题 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。

A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B、在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响
C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向