单选题 高等教育的信号模型认为()。

A、 高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向雇主证明了受教育者具有高生产率
B、 高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向客户证明了受教育者具有高生产率
C、 高等教育并没有提高受教育者的生产率,但是向雇主证明了受教育者具有高生产率
D、 高等教育不仅提高了受教育者的生产率,而且向客户证明了受教育者具有高生产率
下载APP答题
由4l***ds提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。

A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B、在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响
C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

单选题 组织文化的核心和灵魂体现在它的()。

A、物质层
B、中间层
C、制度层
D、精神层

单选题 密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。

A、文化与变革的服务者
B、战略设计师
C、业务执行者与商业盟友
D、可信任的参与者

单选题 家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。

A、闲暇时间
B、通过市场工作获得的工资收入
C、用工资收入购买的产品或服务
D、产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

单选题 根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。

A、良好的调适能力
B、自信
C、勇于实践
D、外向

单选题 被征地农民到用人单位就业的,应当参加()。

A、新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B、城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C、职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D、全部五项社会保险

单选题 技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。

A、行政层级式
B、职能制
C、矩阵结构式
D、虚拟结构式

单选题 人民法院审理劳动争议案件,实行()制。

A、一审终局
B、两审终局
C、三审终局
D、会审