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单选题 密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。
单选题 技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。
单选题 根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。
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单选题 组织文化的核心和灵魂体现在它的()。