单选题 形成魅力归因的领导特质不包括().

A、 对所完成工作的责任感
B、 印象管理技能
C、 自信和共情
D、 社会敏感性
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相关试题

单选题 既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点,给系统的设计和运行保留了较大程度的控制,同时也给使用者提供了一定的灵活性.这种人力资源信息系统属于().

A、混合型
B、分散型
C、集中型
D、独立型

单选题 人力资本投资的重点在于它的().

A、现在导向性
B、未来导向性
C、投入的成本
D、获得的收益

单选题 下列关于人力资本投资的陈述,错误的是().

A、人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B、人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在
C、增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D、一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

单选题 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行()的有关规定.

A、劳动者与用人单位协商决定
B、哪个标准高执行哪个
C、劳动合同履行地
D、用人单位注册地

单选题 实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能.

A、差异化战略
B、防御者战略
C、探索者战略
D、跟随者战略

单选题 主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是().

A、角色扮演
B、文件筐作业
C、管理游戏
D、无领导小组讨论

单选题 根据路径——目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为().

A、指导式
B、支持型
C、参与式
D、成就取向式

单选题 下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().

A、易于工作评价
B、优化组织结构
C、优化工作设计
D、改进工作方法