根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申 - 考试宝

单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间().

A、终止

B、中止

C、中断

D、连续计算

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单选题在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().

A、制度化

B、规范化

C、职业化

D、专业化

单选题关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是().

A、领导对团体成员同样对待

B、领导往往对“圈外人”投入更多的时间和很少的正式领导权威

C、领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

D、领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

单选题有效的绩效管理特征不包括().

A、可接受性

B、实用性

C、敏感性

D、不可靠性

单选题关于职业生涯管理的说法，错误的是().

A、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

单选题组织结构体系内容中，主要用来完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是().

A、职权结构

B、横向结构

C、纵向结构

D、职能结构

单选题下列有关在职培训的陈述正确的是().

A、大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动

B、对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式

C、随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低

D、接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训

单选题行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼.

A、10

B、15

C、20

D、30

单选题薪酬体系设计的第一步是().

A、明确企业基本现状及战略目标

B、薪酬调查

C、工作分析

D、工作评价