不定项选择题 共用题干 某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度. 由于薪酬制度的调整,可能会出现“红圈职位”,对于这样的职位正确的做法有().

A、 降低员工的原有薪酬
B、 保留原有薪酬,低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
C、 对其进行培训,并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
D、 可通过增加工作职责和工作内容,以使其与新的薪酬水平相对应
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相关试题

单选题 下列不属于劳动争议当事人权利的是().

A、在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明
C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

单选题 ()是美国劳资关系的主要原则.

A、自由主义
B、三方会谈
C、政府干预,宏观调控
D、劳资合作

单选题 发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动.

A、三至五
B、三至六
C、二至四
D、二至六

单选题 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性.这种人力资源信息系统属于().

A、混合型
B、分散型
C、集中型
D、独立型

单选题 面试最大的缺陷在于().

A、目标性
B、全面性
C、直观性
D、主观性

单选题 我国《劳动法》规定,不得安排()从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.

A、女职工
B、农村劳动者
C、传染病病原携带者
D、未成年工

单选题 工作分析在企业管理中的作用不包括().

A、进行工作评价
B、优化组织结构
C、支持企业战略
D、树立职业化意识

单选题 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位.

A、30
B、60
C、90
D、120