单选题 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（ ）理论。

单选题 战略性人力资源管理的核心概念是（ ）。

单选题 关于内容效度，下列说法正确的是（ ）。

单选题 技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（ ）组织形式。

单选题 （ ）经常用于人力资源需求预测的定量分析。

单选题 关于目标管理的说法，正确的是（ ）。

单选题 职能制组织在（ ）环境中效果最好。

单选题 （ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的。