小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等 - 考试宝

不定项选择题小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资．而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人替代一些人工操作。让他没有想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法，正确的是()。

A、机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升

B、机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升

C、机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响

D、机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系

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单选题采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()

A、关键事件法

B、以行为为导向的考核方法

C、标杆超越法

D、行为锚定法

单选题关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是()。

A、跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

B、跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

C、跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

D、跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

单选题企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视。

A、统计性

B、雇主

C、工资

D、职业

单选题动机有()。

A、两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

B、两个要素：内在动机和外在动机

C、三个要素：内在动机、外在动机和努力水平

D、三个要素：决定人的行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

单选题关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是()。

A、集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权

B、集体劳权是劳动者集体的权利

C、集体劳权由劳动者个人享有并行使

D、集体劳权可以维护和保障个别劳权

单选题在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A、48

B、24

C、12

D、8

单选题在简单／静态环境中，()组织形式效果较好。

A、行政层级式

B、矩阵式

C、职能制

D、事业部制

单选题按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。

A、竞争战略

B、组织战略

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D、职能战略