某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。 - 考试宝

不定项选择题某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有()。

A、绩效计划的制订是自下而上进行的

B、公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用

C、上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论

D、制订绩效计划的时间周期过长

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单选题按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。

A、竞争战略

B、组织战略

C、企业发展战略

D、职能战略

单选题在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A、48

B、24

C、12

D、8

单选题企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生()歧视。

A、统计性

B、雇主

C、工资

D、职业

单选题关于跨地区劳动力流动的说法，错误的是()。

A、跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

B、跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

C、跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

D、跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

单选题动机有()。

A、两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

B、两个要素：内在动机和外在动机

C、三个要素：内在动机、外在动机和努力水平

D、三个要素：决定人的行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

单选题在简单／静态环境中，()组织形式效果较好。

A、行政层级式

B、矩阵式

C、职能制

D、事业部制

单选题关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是()。

A、集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权

B、集体劳权是劳动者集体的权利

C、集体劳权由劳动者个人享有并行使

D、集体劳权可以维护和保障个别劳权

单选题采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()

A、关键事件法

B、以行为为导向的考核方法

C、标杆超越法

D、行为锚定法