单选题 效度主要分为三类，其中不包括（ ）。

单选题 从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（ ）。

单选题 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。

单选题 组织结构设计的特征因素不包括（ ）。

单选题 根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

单选题 根据一个组织的雇佣水平变化来预测组织在未来人力资源需求数量的方法是（ ）。

单选题 有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化的风格，这种类型的领导属于（ ）。

单选题 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。