单选题 动机有(  )

A、 两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
B、 两个要素:内在动机和外在动机
C、 三个要素:内在动机、外在动机和努力水平
D、 三个要素决定人的行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
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单选题 关于当前后金融危机时代劳动关系的说法,错误的是(  )

A、各国劳资之间、不同员工之间的收入差距显著扩大,劳动收入在国民收入中所占的比重也明显降低
B、集体协商仍然是协调劳动关系的重要机制,但日趋式微,罢工权业已名存实亡
C、企业高绩效人为资源管理和个别劳动关系体系发挥着愈加重要的作用
D、各国不同的劳动关系治理理念和协调制度都继续在自身的轨迹上发挥作用,并末因全球化和推动劳动力市场自由化而作出任何改变

单选题 女职工生育津贴的计发标准是(  )。

A、按照职工本人上年度月平均工资计发
B、按照用人单位所在地最低工资标准计发
C、按照劳动合同约定的职工月工资计发
D、按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

单选题 在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是(  )。

A、工作任务的组合和设计
B、报酬激励系统
C、人员的获取和开发
D、组织结构设计

单选题 关于工伤保险待遇的说法,正确的是(  )。

A、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付
B、工伤职工挂不受劳动能力鉴定,将停止享受工伤保险待遇
C、工伤职工符合领取基本养老金条件时,可同时领取伤残津贴和基本养老金
D、职工因工死亡,其近亲属可从养老保险基金领取供养亲属抚恤金

单选题 当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是(  )。

A、裁员
B、减薪
C、工作轮换
D、自然减员

单选题 刑事责任只能由(  )追究。

A、国家司法机关
B、劳动行政部门
C、公安行政部门
D、工商行政部门

单选题 下列纠纷中,属于劳动争议情形的是(  )

A、家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议。
B、退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C、大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D、张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

单选题 最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的(  )。

A、技术因素
B、政策因素
C、生态因素
D、文化因素