单选题 某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作；而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。

单选题 根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是()。

单选题 组织通过()，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

单选题 当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。

单选题 解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是()。

单选题 行政层级式组织形式在()环境中最为有效。

单选题 在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是()。

单选题 重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为()。