企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（）因素对企 - 考试宝

单选题

企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。

A、国家的法律法规

B、竞争对手

C、企业自身形象

D、外部劳动力市场

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单选题下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

A、工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感，提高员工的工作积极性

B、工作轮换的缺点是员工在转换工作的最初时期的工作效率会较低

C、工作丰富化可以在横向水平上增加工作任务的数目和变化性，使工作多样化

D、工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

单选题下列选项中，关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）。

A、在编写工作描述时，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动词

B、在编写职位规范时，应根据现有任职者的特征编写

C、工作规范的用语应严禁种族、宗教、性别、年龄等方面的歧视

D、任职资格应为履行工作职责的最低要求

单选题通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（）。

A、从众

B、顺从

C、服从

D、独立

单选题大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（）。

A、学历、院校歧视

B、性别歧视

C、年龄歧视

D、经验歧视

单选题企业向全体员工支付的非货币报酬是（）

A、福利

B、绩效

C、季度奖

D、年终奖

单选题绩效考核技术选择的重要依据不包括（）。

A、工作环境

B、工作内容

C、工作的独立性

D、管理者的偏好

单选题下列选项中，关于建立劳动关系的说法，错误的是（）。

A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B、用人单位与劳动者建立劳动关系．应当订立书面劳动合同

C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

D、用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

单选题下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（）。

A、费用低，速度快

B、不影响被调查人员的正常工作

C、浪费一定的时间和人力

D、与访谈法具有极高的互补性