心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问 - 考试宝

不定项选择题心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单。每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意。绝大多数人并没有改变主意。影响个体从众的因素主要有（）。

A、团体规模

B、团体凝聚力

C、成员在团体中的地位

D、成员的家庭背景

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单选题企业向全体员工支付的非货币报酬是（）

A、福利

B、绩效

C、季度奖

D、年终奖

单选题通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（）。

A、从众

B、顺从

C、服从

D、独立

单选题大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易受到的歧视是（）。

A、学历、院校歧视

B、性别歧视

C、年龄歧视

D、经验歧视

单选题下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（）。

A、费用低，速度快

B、不影响被调查人员的正常工作

C、浪费一定的时间和人力

D、与访谈法具有极高的互补性

单选题绩效考核技术选择的重要依据不包括（）。

A、工作环境

B、工作内容

C、工作的独立性

D、管理者的偏好

单选题下列选项中，关于工作设计方法的说法，错误的是（）。

A、工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感，提高员工的工作积极性

B、工作轮换的缺点是员工在转换工作的最初时期的工作效率会较低

C、工作丰富化可以在横向水平上增加工作任务的数目和变化性，使工作多样化

D、工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

单选题下列选项中，关于建立劳动关系的说法，错误的是（）。

A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B、用人单位与劳动者建立劳动关系．应当订立书面劳动合同

C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

D、用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

单选题下列选项中，关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）。

A、在编写工作描述时，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动词

B、在编写职位规范时，应根据现有任职者的特征编写

C、工作规范的用语应严禁种族、宗教、性别、年龄等方面的歧视

D、任职资格应为履行工作职责的最低要求