不定项选择题 A公司本来是一家效益比较好的制造型企业,但从2010年年末起,由于行业内竞争的加剧,企业市场份额不断受到竞争对手的挤压,同时单件利润也在不断下滑,工厂也频频出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和,上班时间可以随处看到工人聚集在一起闲聊,这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到2013年9月,形势更加严峻。面对这种情况,管理层决定采取减少年终奖金额等措施降低成本,提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这些措施实施的过程中,小道消息已经在厂里迅速传播,少数的基层员工对管理层的措施提出了异议,很快这种异议在工人中获得了广泛的反响和支持。在管理层对这种突然的发难还没有反应过来的时候,大部分工人同时自行停止了工作,并出现在最高管理层的面前,集体提出了谈判要求。 在一个组织或团体中,最常见的小道消息的传播方式是( )传播。
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单选题 下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是( )。
单选题 以下长期持续存在会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的情绪状态是( )。
单选题 张三今年68岁,之前一直在家务农,没有买社保,如今土地被征收,在家闲着,和村里的年轻人一起到工地搬砖做起了泥瓦工,某天在工地里突然被上面掉下来的起重机砸中身亡,张三与用人单位之间的关系是()
单选题 不属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。
单选题 “员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。
单选题 技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和( )联系在一起的薪酬体系。
单选题 我国的企业基本用工形式是( )。
单选题 从薪酬的概念中可以看出,薪酬的本质是( )。