使用当前浏览器访问考试宝,无法享受最佳体验,推荐使用 Chrome 浏览器进行访问。
不定项选择题 C公司是一家生物制药企业,目前已在深圳证券交易所的创业板上市,具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大,2017年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家,制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年底,小王被聘为C公司人力资源部的招募经理,部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动,工作任务非常艰巨。 C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招募得到,小王在设计校园招募时应考虑的问题包括()。
相关试题
单选题 关于工作分析的说法,错误的是()
单选题 相对于其他工作分析方法,观察法的优点是
单选题 企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。
单选题 由于人力资源的(),各国政府都在努力通过各种措施降低失业率,从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。
单选题 在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是()
单选题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的( )。
单选题 人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。
单选题 关于作业疲劳的说法,正确的是()