不定项选择题 材料题 根据以下材料,回答题 某运输公司因决策失误,在激烈的市场竞争中,连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议,并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律,认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见,责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题] 该公司裁减人员方案经(  ),可以裁减人员。查看材料

A、 向劳动行政部门报告
B、 劳动行政部门审批
C、 职代会审议通过
D、 股东大会通过
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相关试题

单选题 选择工作分析实施时机时,不需要进行工作分析的情形是(  )。

A、新企业成立
B、新员工入职
C、新职位产生
D、新技术出现导致工作发生变化

单选题 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是(  )。

A、员工援助计划的作用仅限于员工方面
B、员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失
C、员工援助计划可提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气
D、员工援助计划可增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系

单选题 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受(  )带薪年休假。[2013年真题]

A、5天
B、10天
C、15天
D、30天

单选题 下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是(  )。

A、组织分析
B、市场分析
C、工作任务分析
D、人员分析

单选题 个体的激动与进取是指(  )。

A、敢为性
B、敏感性
C、聪慧性
D、紧张性

单选题 下列人群中,可以被称为团体的是(  )。

A、球场中的球迷
B、某公司人力资源部门的员工
C、飞机上的乘客
D、商店里的顾客

单选题 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是(  )。[2013年真题]

A、工作实践法适用于所有工作
B、观察法仅适用于中高层管理工作
C、主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D、问卷调查法适用于非操作类工作

单选题 《就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立(  )。

A、失业预报制度
B、失业许可制度
C、失业预警制度
D、失业证书制度