单选题 通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括(  )。

A、 国家法定节假日和带薪年假
B、 社会保险费用
C、 服务费用
D、 发放基本工资
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相关试题

单选题 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人(  )制度。

A、就业计划
B、就业福利
C、社会保险基金
D、劳动就业基金

单选题 人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为(  )。

A、管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B、科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C、雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D、行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

单选题 关于绩效考核主体的说法,正确的是(  )。[2012年真题]

A、在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B、让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
C、在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与
D、外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

单选题 根据罗克奇的分类,成就感属于(  )。

A、工具性价值观
B、目的性价值观
C、工作性价值观
D、社会性价值观

单选题 培训与开发程序中最难实现的环节是(  )。

A、需求分析
B、计划制定
C、实施
D、效果评估

单选题 把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括(  )。

A、资历法
B、绩效法
C、能力法
D、技能法

单选题 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是(  )。

A、劳动强度
B、劳动时间
C、劳动能力
D、劳动素质

单选题 下列关于作业测定的方法的说法错误的是(  )。

A、秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间
B、工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点
C、标准资料法以其他作业测定方法为基础
D、预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间