单选题 (  )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。

A、 问卷调查法
B、 观察法
C、 文献分析法
D、 工作实践法
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相关试题

单选题 关于人力资源管理的重要任务,错误的陈述是(  )。

A、维持并改进员工队伍的素质,以提高组织的产品和服务的质量
B、促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工和组织整体的业绩
C、维护组织政策的稳定性,避免人事政策随外界环境的改变而变化
D、支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方

单选题 有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用,在这些因素中,(  )的作用尤其重要。

A、教育背景
B、生活环境
C、人际关系
D、文化

单选题 团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策(  )的现象。

A、积极性更高
B、积极性更高或更低
C、冒险性更高或更低
D、冒险性更高

单选题 关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是(  )。

A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分
B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分
C、两者之间没有关系
D、两者都属于工作态度指标

单选题 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指(  )。

A、录用过程
B、辞谢过程
C、培训过程
D、淘汰过程

单选题 关于宽带薪酬的说法,正确的是(  )。

A、宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B、宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

单选题 我国特殊就业群体的平等就业措施不包括(  )。

A、青少年享有就业的权利
B、建立健全城乡劳动者平等就业的制度
C、保障残疾人就业的权利
D、退役军人实行就业安置

单选题 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是(  )。

A、与中型企业相比,职能化的分工更加细化
B、人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C、工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D、会出现专门负责人力资源管理的高层领导