传统的工作设计法不包括（　　）。 - 考试宝

单选题传统的工作设计法不包括（　　）。

A、机械型工作设计法

B、生物型工作设计法

C、知觉运动型工作设计法

D、激励型工作设计方法

下载APP答题

由4l***ds提供分享举报纠错

相关试题

单选题相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。

A、有可能形成内部矛盾

B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C、人员选择余地小

D、容易造成“近亲繁殖”

单选题下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（　　）。

A、需制定较为详细的结构化访谈提纲

B、访谈者应避免发表个人观点和看法

C、每天的谈话对象最好不要超过三人

D、访谈者不要与员工争论

单选题关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。

A、在招聘阶段，需要采用多种测评方法

B、让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位

C、为组织岗位挑选合格人选的过程

D、是人员的招聘录用中技术性最强的一步

单选题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（　　）个月。

A、

3

B、

6

C、

12

D、

18

单选题下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是（　　）。

A、自我控制

B、逐级控制

C、全过程控制

D、关键点控制

单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。

A、工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为

B、组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等

C、组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为

D、组织公民行为是一种积极的自发工作行为

单选题下列各项不属于工作环境的是（　　）。

A、工作的自然环境

B、工作的危险性环境

C、工作的时代环境

D、工作的社会环境

单选题下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。

A、帮助员工认识自己的潜在能力

B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据

C、惩罚落后，表扬先进

D、提高企业的核心竞争力