单选题 关于现代绩效考核的目的的说法,错误的是()。

A、 帮助员工认识自己的潜在能力
B、 为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C、 惩罚落后,表扬先进
D、 提高企业的核心竞争力
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相关试题

单选题 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、3
B、15
C、30
D、60

单选题 求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。

A、录用
B、辞谢
C、培训
D、淘汰

单选题 下列不属于作业疲劳测定的方法的是()。

A、生化法
B、生理心理测试法
C、他觉观察和主诉症状法
D、访谈法

单选题 下列适用于劳动法的是()。

A、与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
B、公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员
C、农业劳动者、现役军人
D、家庭保姆

单选题 员工工作不满意引起的最极端的后果是()。

A、缺勤和迟到
B、暴力行为
C、离职
D、组织公民行为

单选题 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。

A、半年
B、1年
C、2年
D、5年

单选题 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标的是劳动()。

A、强度
B、时间
C、能力
D、素质

单选题 劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。

A、劳动事实关系
B、劳动法律关系
C、雇佣关系
D、经济关系