不定项选择题 共用题干 “晓丽,进来啊,请坐!要不要喝点茶?我记得你喜欢浓一些的,是吧?坐下来,找我有什么事?”“哦,赵总经理……”“叫我老赵好了,对啦!你的男朋友好吗?他叫李晨吧?”“是的。总经理,我要说的是南方公司的工作计划出了点麻烦,那是……”“不用细说!”赵总经理说着,从他的椅子上站起来,走到晓丽旁边。“我不想听这些。你看现在我已经答应南方公司,在12月1日以前他们就可以使用那套电脑系统。我是一个言出必行的人,而这一点在此行业中也是顶重要的。我的公司总能如期交货。”“可是……”晓丽想说。“让我再做个肯定。我不管你做什么,或怎么做……那是你的事。我只希望那个系统可以在下周准时运行,不管它是怎么弄出来的。不管怎样,我们将弥补服务保证上的额外成本”,赵总经理说。“赵总经理,请你看……”晓丽想说出她的观点。“叫我老赵”,赵总经理改正称呼,将手搭在她的肩上,送她到了门口,“我让你当经理,我想你不会让我失望的。并非我对你的工作不满意——我不是这样的,否则你就不会在这儿了。但是,如果你想在男人的世界里生存,你就必须坚强一点,表现得更主动与积极。你没有见过其他经理为一点小事就来找我吧!”“当然”,他说,当他们快到办公室门口时,他降低了语气,“如果你有解决不了的问题,就请让我知道。你知道我的门对你是永远敞开的,正如同对其他所有我的下级敞开一样,我喜欢这样单独的谈话。不要让我和大家产生隔阂。我不想像某些人那样,脱离群众,食古不化,我的门是永远敞开的。好了,还有其他问题吗?”晓丽摇摇头,“没有了,每一件事都很顺利。”“太好了,我就喜欢听到这些,明天干部会议上见。”晓丽点点头,向着电梯走去。根据以上资料,回答下列问题: 对赵总经理的行为,下列评价正确的是()。

A、 赵总经理的这种行为与其地位身份很合适
B、 他若以后都这样,永远得不到企业的真实情况
C、 作为一个经理,为使沟通渠道畅通,他有必要调整自己的心理与行为
D、 赵总经理很善于与下属沟通
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A、质量
B、数量
C、成本
D、时限

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A、被说服者介入程度越浅,态度改变越困难
B、当个体对问题了解得很多时,预先警告会引起抗拒
C、当人们最初同意该信息时单面说服效果较好
D、外表漂亮的人在说服方面更有优势

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A、标准工时制度
B、不定时工作制
C、加权计算工时制度
D、综合计算工时工作制

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A、在岗培训开发的优点是现实性和即时性
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C、外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
D、外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

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C、4年一次的,给假4个月
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C、非专业人士不理解专业术语
D、极端情绪导致员工无法理解上级的意图

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A、确定招聘人才的标准
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