单选题 关于绩效的说法,错误的是()。
A、绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果
B、绩效是员工内在素质的一种体现
C、企业绩效是个人绩效的叠加
D、绩效是个人对组织的承诺
单选题 关于用人单位自主用人杈的说法,错误的是()
A、用人单位有权决定招用劳动者的时!间和数量
B、用大单位有权决定劳动者权益范围
C、用人单位有权决定用工形式
D、用人单位有权决定招用劳动者的条件
单选题 绩效考核结果不在()方面应用。
A、报酬与奖金的分配
B、职务的调整
C、企业发展目标的制定
D、培训与再教育
单选题 它是一个组织的动力源泉,能够为员上提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。指的是组织的()
单选题 累计工作满20年以上的职工,请病假累计()个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
单选题 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假
单选题 关于压力来源的说法,错误的是()。
A、压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源
B、生活条件、住房问题等属于生活压力源
C、工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等
D、社会压力源包括社会地位、经济实力财务问题等
单选题 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系
A、劳动权利与义务
B、责任与义务
C、雇用与被雇用
D、芳动与报酬