单选题 下列措施中,能够提高作业能力和降低作业疲劳的是( )。
A、合理安排作业负荷
B、尽量采用夜班工作制
C、采用统一不变的作业速率
D、加大作业动作幅度
单选题 某公司因业务快速发展,需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监,此时比较合适的招募来源是( )。
A、人才交流中心
B、人才招聘会
C、招聘网站
D、猎头公司
单选题 “更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”,指的是( )。
A、胜任素质模型
B、职位说明书
C、职位描述
D、任职资格
单选题 基本薪酬的支付依据不包括( )。
A、员工的职位
B、员工的技能
C、员工的绩效
D、员工的能力
单选题 招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。
A、招募需求确定
B、招募计划制订
C、招募活动实施
D、招募效果评估
单选题 最早的特质理论是( )。
A、奥尔波特的特质理论
B、艾森克的特质理论
C、卡特尔的特质理论
D、恩培多克勒的“四根说”
单选题 关于工作相关背景信息的说法,正确的是( )。
A、ISO质量文件属于企业外部信息
B、组织机构图属于企业内部信息
C、国家职业标准属于企业内部信息
D、企业文化属于企业外部信息
单选题 关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是( )。
A、中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性
B、中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划
C、中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效
D、中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作