单选题 评估招募效果的最主要的方法就是(  )。

A、 招募的时间是否按照计划进行
B、 招募工作完成得是否及时
C、 看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意
D、 招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象
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相关试题

单选题 关于角色扮演法的说法,错误的是(  )。

A、角色扮演法是一种模拟训练方法
B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

单选题 关于一次性奖金的说法,错误的是(  )。

A、减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加
B、可以保障企业各等级薪酬范围的确定性
C、对于员工而言,一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多
D、企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加,就有可能导致员工的消极行为

单选题 (  )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。

A、问卷法
B、访谈法
C、工作日志法
D、主题专家会议法

单选题 作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括(  )。

A、工作的自然环境
B、工作的社会和心理环境
C、工作的时间性
D、工作的危险性

单选题 有些时候,面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛,然后观察被面试者的情绪变化及反应,这种面试形式称为(  )。

A、结构化面试
B、压力面试
C、情境面试
D、非结构化面试

单选题 下列情形中,符合法律规定的是(??)。

A、小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%
B、小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
C、小王在试用期被依法追究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同
D、小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月

单选题 下列团体中,属于非正式团体的是(  )。

A、公司业务部门
B、大学同学会
C、企业科室
D、生产班组

单选题 属于非经济薪酬的是(  )。

A、佣金及红利
B、带薪休假
C、企业支付的保险
D、培训机会