单选题 在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　　）。

单选题 关于员工援助计划的说法，正确的是（　　）。

单选题 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（　　）。

单选题 关于人力资源的说法，错误的是（　　）。

单选题 用态度预测行为，准确性较高的情形是（　　）。

单选题 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（　　），无须向劳动者支付经济补偿。

单选题 为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括（　　）。

单选题 “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（　　）措施。