单选题 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是()天/月。

A、 20
B、 20.83
C、 20.85
D、 21
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由4l***ds提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 关于职位说明书的说法,正确的是()。

A、职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
B、每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
C、职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
D、编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

单选题 关于工资差别的说法,错误的是()。

A、工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用
B、劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因
C、人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别
D、为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大工资差别

单选题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A、劳动者
B、单位人力资源管理部门
C、工会
D、劳动行政部门

单选题 采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。

A、员工的关键能力开发情况
B、员工的新技能的获取情况
C、员工的个人绩效
D、员工的工作知识和绩效定位

单选题 下列关于角色扮演法的描述,错误的是()。

A、角色扮演法是一种模拟训练方法
B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

单选题 下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑的因素表述错误的是()。

A、单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
B、非全日制劳动者工作稳定性
C、非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
D、非全日制劳动者平均月工作时间

单选题 关于薪酬调查的说法,正确的是()。

A、调查的目的是确定本企业的薪酬水平
B、调查的范围应涵盖各种类型的企业
C、调查的成本较低且途径多样
D、调查可以解决薪酬的内部公平性问题

单选题 员工援助计划的主要内容不包括()。

A、向生活贫困的职工家庭提供资助
B、减少或消除不适当的管理和环境因素
C、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等