单选题 下列关于员工请假管理制度的描述,正确的是()。

A、 事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B、 职工连续工作满一年的,享受带薪年休假
C、 企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D、 带薪年休假应当在应休年假年度外给予
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由4l***ds提供 分享 举报 纠错

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单选题 下列关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是()。

A、团体凝聚力越大,个体越容易从众
B、团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
C、团体规模越大,个体越容易从众
D、团体对个体从众的影响与团体的大小有关

单选题 人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映的是人力资源的()。

A、能动性
B、生产性
C、可变性
D、消费性

单选题 关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。

A、这种方法从企业的战略层次考虑问题
B、这种方法操作简单,实施成本低
C、这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D、这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性

单选题 对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是()。

A、数学能力
B、记忆力
C、推理能力
D、演绎能力

单选题 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。

A、高度灵活模式
B、投资模式
C、参与模式
D、工业或产业模式

单选题 关于培训与开发教师的说法,错误的是()。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
C、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

单选题 在劳动力市场上交易的是劳动力的()。

A、处置权
B、使用权
C、所有权
D、经营权

单选题 在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品;当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,称为()。

A、“门前技巧”
B、“滚雪球”
C、“折扣技巧”
D、“脚在门槛内技巧”