单选题 劳动安全风险管控制度是指（ ）牵头组织，从设备设施、规章制度、人员素质、作业环节、生产环境等方面，全面辩识、研判可能发生作业人员伤亡事故和严重危及作业人员健康的劳动安全风险，制定预防控制措施，落实盯控责任。同时组织专业科室、相关车间及时分析变化风险，制定风险控制措施，下发风险控制表，明确控制责任，并加强落实情况的检查。

单选题 劳动安全隐患排查治理制度是指安全质量科牵头定期组织排查管内（ ），建立劳动安全隐患信息档案。对已确定的隐患，应当按照隐患等级进行登记，并按照职责分工，实时进行监控和治理。

单选题 易发伤害作业安全管控制度是指安全质量科根据集团公司（ ）通用措施，结合段实际，完善段劳动安全“八防”细化措施。各车间和集经各单位要按照有关作业安全标准和规定，结合车间实际做好梳理，对本车间从业人员作业安全控制措施进行补强完善，有效控制和防范惯性伤亡事故。

单选题 （ ）是指在年度劳动安全重点工作中明确年度控制目标，即杜绝从业人员责任重伤及以上伤亡事故，杜绝道路交通责任伤亡事故，控制从业人员责任轻伤事故，实现劳动安全年。车间要按照上保一级，逐级分解落实的要求，合理确定年度劳动安全控制目标，制定具体的目标控制措施，落实目标管理责任制。

单选题 作业标准管理制度是（ ）指由牵头组织，根据集团公司指导意见和生产实际规范要求，制定完善各岗位作业标准或岗位作业指导书，做到“一岗一标”全覆盖。要将劳动安全风险提示纳入编制内容，提高现场防范意识。

单选题 劳动安全监督检查制度是指各车间、科室和集经单位要按照《合肥车辆段安全管理人员现场检查量化制度》要求，认真落实各项检查制度，确保每月检查发现劳动安全问题数量不得少于问题总量（ ）的要求，对检查发现劳动安全的问题要落实考核，及时进行分析整改。

单选题 《合肥车辆段劳动安全管理实施细则》制定依据是根据（ ）等法律法规和《中国铁路上海局集团有限公司劳动安全监督管理实施办法》（上铁安监〔2021〕19号）等有关规定，并结合段实际制定。

单选题 劳动保护用品管理制度是指安全质量科根据（ ）规定，制定段劳动防护用品管理实施细则，明确管理部门和管理职责，劳动防护用品使用、质量检测、检验和监督检查要求。进一步规范采购、验收、保管、发放、使用、报废、入库、出库等程序。