单选题 激励的对象主要是（）

单选题 人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。

单选题 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（）。

单选题 人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。

单选题 适用于外线行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是

单选题 人力资源培训开发与薪酬的关系是（）。

单选题 薪酬水平的制定要考虑组织的承受能力，这体现的是薪酬的（）。

单选题 一般采用基本工资加业务提成的是（）。